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为深化产教融合，做实实践育人工作，2026年9月14日至18日，人力资源管理教研室时书霞、辛雨桐、许昊中、马昕四位教师，带领管理学院2025级人力资源管理专业64名学生赴白银市平川区开展认知实习。本次实习构建“实地观摩调研+行业案例研讨+红色文化浸润”三位一体实践平台，先后走访甘肃忠恒集团桃花源地产、文冠果产业基地、平川中恒学校、平川博物馆、陶瓷小镇以及打拉池会师楼等点位，让学生在一线感受人力资源管理的现实实践逻辑。

在企业与单位实地调研过程中，甘肃忠恒集团总经理姜兆伟围绕大学生能力提升、择业就业、人力资源数字化转型等内容开展专题分享，引导学生完成思维转变。在文冠果产业基地，学生学习涉农企业分层契约管理模式，探讨乡村振兴背景下的人才引育路径。在平川中恒学校，同学们了解“青蓝结对”教师培养模式；通过博物馆、陶瓷小镇的参观，体会地域文化、产业转型对人才建设的影响；在打拉池会师楼红色研学现场，大家感悟革命精神，思考红色文化在组织管理当中的应用。

五天研学实践让同学们跳出书本，改变了对人力资源管理的固有认知，明白实际工作不能照搬理论，要结合行业与地域情况灵活施策。同学们总结出四点学习体会：文化是凝聚人心的根基，人才生态应开放包容，管理制度要贴合业务才能落地，红色精神能够为组织管理提供价值引领。此次实习把企业走访、红色教育、文化学习结合起来，实现理论知识和本土管理实践的对照，拓宽了学生专业视野，促使大家重新审视自身职业发展方向。

下一步，管理学院将继续挖掘本地实践教学资源，持续推进产教融合，着力培养懂业务、善思考、有情怀的人力资源管理应用型人才，为地方发展输送人才力量。

（撰稿：马昕  摄影：徐宗杰  审核：马进宝）