为使我系2021届毕业生尽早提升就业能力，增强心理素质，了解面试流程、礼仪、技巧等，结合学院有关开展模拟面试工作安排和要求，我系于2020年7月5日组织全体2021届学生参加了模拟面试。面试由我系邀请专业相关的校外企业负责人、专业课教师和辅导员组成面试组，分4个组对2017级235名学生逐一开展面试工作。
模拟面试环节设计以学生自我介绍、专业知识问答、面试中常见问题回答为主要内容，以考察学生语言表达能力、临场应变能力、专业素养能力以及职业认知能力等为主要目的。面试老师对每一位学生根据求职简历、临场表现等有针对性的进行点评与辅导，并在面试结束后学生与面试官进行了积极互动与交流，模拟面试中部分学生得到校外面试官的认可，邀请来其企业实习并就业。
此次模拟面试我系前期做了较大工作，学生比较重视此次面试，通过面试现场表现和结果反馈，达到了预期的效果。希望我系2021届学生针对自己面试中存在的简历制作、求职应聘技能欠缺等问题，有针对性的进行改进提升，不断地提高自己的求职应聘能力；同时，要认清就业形势，合理定位，做好职业规划，树立“先就业后择业”观念，积极行动起来，早日找到心仪的工作。
