为切实提升学生就业竞争力，积极应对当前就业市场挑战，11月27日，经济学院成功举办“职面未来，履启新程”大型模拟面试与就业指导活动。本次活动邀请了来自金融、咨询、贸易等领域的30余家企事业单位、近40名人力资源资深专家走进校园，为学院学子提供了一场贴近实战、内容丰富的求职能力锤炼与指导。
活动伊始，学院举办了简洁而热烈的HR见面会，为校企双方营造了良好的交流氛围。学院领导在致辞中强调了做好高校毕业生就业工作的重要意义，对各合作企业的鼎力支持表示衷心感谢，并鼓励同学们珍惜实践机会，以赛代练、以练促学，在真实场景中提升自我。企业代表在发言中分享了行业人才需求的最新趋势，表达了对经济学院人才培养质量的充分肯定，以及希望通过此类活动提前发掘与连接优秀学子的意愿。
活动的核心环节为分组模拟面试。在有序组织下，2026届毕业生分批进入不同面试场区，接受企业HR的“实战”考核。面试形式丰富多元，既包括考察专业素养、逻辑思维与应变能力的结构化面试，也设置了模拟真实团队协作场景的无领导小组讨论，以观察学生的领导潜力、沟通技巧与合作精神。HR们依据行业用人标准，围绕简历内容、职业规划、专业知识与综合素质等方面，与学生进行了全面评估和深入交流。
活动现场气氛紧张而活跃。参与学生普遍反映，此次模拟体验使他们清晰认识到理论知识与实际应用之间的差距，也意识到自身在表达与临场发挥方面的提升空间。不少同学表示，活动不仅带来了宝贵的面试经验，更帮助自己明确了后续学习与能力发展的具体方向。
企业对学生的整体表现给予了积极评价，认为经济学院学生具备扎实的专业基础、良好的学习能力和积极向上的精神风貌。同时，现场评委也从行业实际出发，围绕简历优化、技能聚焦、职业认知、面试礼仪等维度提出了中肯建议，为学生后续的求职准备提供了有效帮助。
本次模拟面试活动是我院深化教育教学改革、强化实践育人、全力促进毕业生就业的重要举措之一。通过引入优质企业资源，活动实现了校企供需的提前对接与精准互动，不仅有效提升了学生的就业实战能力，也为学院优化人才培养方案提供了来自市场前沿的反馈。未来，学院将继续拓展校企合作的深度与广度，构建常态化、多样化的就业指导服务体系，助力学子们顺利启航，驶向职业生涯的广阔天地。
（撰稿：窦宝婷 摄影：窦宝婷 审核：陆海峰）
