11月8日上午，学院召开2018—2019学年就业工作会。学院领导路文江、杨培权、郇东、高军、燕宏出席会议。各系就业工作领导小组负责人、相关职能部门负责人及毕业班辅导员参加会议。会议由副院长杨培权主持。
会上，就业中心梁磊主任首先就2018届就业工作进行了回顾，对我院就业实习工作、就业工作规范化建设、网络平台信息化完善、学生职业测评及职业能力提升沙龙、工作坊等方面进行了总结，梳理了存在问题并提出了相关建议，同时对2018—2019学年就业工作从日常业务、长效机制建设、工作要求三方面进行了解读、安排。经贸系、外语系、信工系、工管系结合系部专业情况先后从职业指导全程化、专业岗位匹配措施、就业观念转型、专业特色凝练、队伍建设等方面进行了工作经验的交流与分享。同时，杨培权副院长从就业工作长效机制、精准指导、理论研究、校企联系、工作权责六方面对现阶就业形势进行了分析。
最后，路文江院长作了总结讲话。他强调，1、面对现阶段就业形式，未来应长期坚持贯彻以就业为导向，以提升职业能力为主线的工作理念，院系应进一步明确就业工作一把手工程；2、完善就业工作联动机制，系领导要靠前指挥，层层抓落实，全系教职工要集思广益想办法引导学生积极主动就业；3、加强就业队伍专业能力，在辅导员专业化建设上下功夫，大力提升精准服务、精心指导、精细管理的就业服务质量；4、在新时代环境下，正确认知就业工作，贯彻落实全国教育大会总要求，通过开展一系列就业能力提升方案，切实关爱学生，多措并举帮助学生转变观念，形成就业认知，提升就业能力。
