为深化会计学院“汇聚粤陇智慧，交流教学成果”对口支援系列活动，精准探索数智时代财会人才培养的多元路径，12月11日上午，会计学院系列讲座之五——《分类赋能：数智时代财会人才差异化培养模式的设计与实践》在综合楼C101教室顺利举办。讲座特别邀请到广东金融学院会计学院副院长温雅丽担任主讲，会计学院全体教师到场参与。
讲座开篇，温雅丽副教授结合自身在环境会计、公司治理等领域的研究积累，提出数智化转型对财会人才需求的结构性变化。她强调，传统一刀切的培养模式已难以适配企业对“技术型、管理型、创新型”等多元人才的需求，差异化培养是破解行业人才供需矛盾的关键。随后，温教授围绕分类标准、培养体系、实践路径三大核心展开详细阐述。她提出以职业规划+能力禀赋为双维度，将财会人才划分为数智技术应用、战略管理决策、行业专精深耕三大方向，为差异化培养提供清晰依据。谈及培养体系重构，她建议构建核心课程 + 微专业模块的弹性框架，在夯实会计基础的同时，针对性增设 Python财务分析、智能决策支持等前沿课程，实现一生一案的个性化成长图谱。
实践路径部分，温教授分享了广东金融学院的教学实践经验。她提到，通过打造校企共建实训基地+学科竞赛+行业认证三位一体的实战平台，让不同方向的学生在真实项目中锤炼专业能力。这一观点与粤陇对口支援中精准赋能、按需育才的合作理念高度契合，引发在场教师的共鸣。
本次讲座紧扣数智时代教育变革趋势，既分享了先进的培养模式与实践案例，又深化了粤陇两地院校教学交流合作。参会教师纷纷表示，将吸收借鉴讲座精华，结合学院实际优化人才培养体系，助力人才培养质量迈上新台阶。
（撰稿/张丽娟 审核/李菊香 摄影/唐心怡）
