为促进青年教师专业成长，加强师资队伍建设，会计学院于2025年10月23日组织召开了青年教师座谈会，围绕学院教师培养政策、教学管理要求、教学心得交流与新教师答疑解惑等环节展开，现场气氛热烈，交流深入。会计学院院长王学龙教授、教学院长董成教授与李菊香教授、教学副院长李菲老师，教学院长助理武璇老师及2024年、2025年新入职全体青年教师参加了本次座谈会议。
座谈会伊始，2025年新加入会计学院的青年教师们依次对入校以来的工作和感受进行了简短的介绍。董成院长就青年教师的培养与发展作了交流分享，重点介绍了学院实施的“青年导师制”，鼓励青年教师多听课、多请教，积极向老教师学习教学方法与课堂管理经验。同时，董院长强调，青年教师要在借鉴学习的基础上注重自身积累与创新，形成个人教学风格，避免“照本宣科”。在科研方面，他勉励大家要勇于尝试、积极申报各类科研项目，学院将全力提供支持。
在交流环节，青年教师们踊跃分享了各自在教学实践中的心得体会与面临的困惑。2024年入职的梁潇丹老师分享了其“以学生为中心”的备课理念，强调在教学设计中要特别注重知识点之间的内在逻辑关系，以帮助学生构建系统化的知识体系。王培丽老师则提出了课程进度把握的现实困惑。针对这一问题，李菊香院长现场提出了利用线下安排集中答疑课、合理利用容余课时等多种灵活可行的解决方案。
会议最后，王学龙院长作总结发言，对本次座谈会的成效表示充分肯定，并对全体青年教师提出了五点殷切期望：一是要坚定理想信念，恪守育人初心，争做新时代的“教书育人工匠”；二是要树立职业自信，主动向优秀教师学习，不断提升课堂驾驭能力；三是要深化课程思政建设，将价值塑造有机融入知识传授；四是要深耕教学内容，做到对课程体系烂熟于心；五是要永葆学习之心，善于吸收新知识、新方法，实现自我持续提升。
本次座谈会不仅为青年教师提供了交流学习、答疑解惑的机会，更明确了未来职业发展的方向与路径。新进教师们展现了饱满的工作热情，他们的加入为学院发展注入了新的活力。与会教师纷纷表示，将认真领会会议精神，积极投身教学科研工作，为会计学院的高质量发展贡献青春力量。
（撰稿 程婧/审核 李菊香/摄影 郑田雨）
