为进一步吸收学术前沿成果，推动教学科研与学科建设深度融合，2025年12月25日上午，人力资源教研室在1号楼404召开专题分享会。教研室教师王纪伟、火文娟、马青芳以及李文萍分别分享了近期参加两个重要学术会议的所学所思所悟，全体教研室教师围绕会议主题展开深入研讨，凝聚育人共识与科研方向。
在交流中，王纪伟老师首先分享了2025年10月24日至27日参加的CNAIS2025学术年会的参会心得。会议聚焦“大模型时代企业管理创新”，汇聚近千位业界专家与企业代表。他提到，李伯虎院士的报告揭示大模型正重塑企业管理，推动其向数据、模型驱动转型，结合企业AI应用案例，强调应用型管理人才需具备AI驾驭能力。教学上应搭建AI与管理相结合的课程体系，科研需立足本土，聚焦中小企业AI应用痛点，深化产学研协同。
随后，火文娟老师、李文萍老师与马青芳老师共同分享了2025年11月7日至10日参加的“元分析在组织管理研究中的应用研讨会（第6期）”的学习收获。本次研讨会由兰州大学卫旭华教授、中国人民大学李超平教授联袂授课，以理论讲解与实操指导相结合的方式，系统传授元分析方法的核心逻辑与应用技巧。火文娟老师称，经培训认识到元分析是推动研究科学化的“研究范式”，能揭示变量真实关系、解决研究争议，后续将用其探索西部企业数字化转型相关议题。李文萍老师提到，卫教授详解了编码规范等核心操作，在进行元分析相关研究时要需优先做好编码。马青芳老师进一步补充，研讨会让她对元分析的认知从“零散”到“系统”，打破了“单纯效应值加总”的局限，将把该方法融入相关课程，提升学生科研素养与批判性思维。
分享结束后，全体教师围绕AI与管理相结合的课程建设、元分析方法应用、科研选题方向等展开热烈讨论。本次分享会搭建了高效的学术交流平台，有效拓宽了教师的专业视野。后续将整合学习成果，推动课程改革落地与科研团队建设，鼓励教师将前沿理念转化为教学科研实践。
(撰稿：马青芳 摄影：吴岩 审核：徐燕)
