2025年12月12日，人力资源管理教研室在综合楼C312会议室举办《人力资源量化管理与数据分析》数智化教学研讨会。本次会议以“数智赋能・量化育才”为主题，聚焦课程数智化升级、教学创新大赛指导、人力资源科研融合三大核心议题，旨在破解教学实践瓶颈，探索专业发展新路径。复旦大学陈刚老师、同济大学肖帅勇老师、兰州大学郑刚教授和丝绸之路大数据公司柴守伟部长受邀出席，教研室全体教师参与研讨交流。
在课程数智化教学研讨环节，王纪伟老师结合实践剖析《人力资源量化管理与数据分析》课程转型瓶颈，指出该核心课程存在数智化实训场景缺失、教学案例与企业实际脱节、教师数智化教学能力不足三大痛点。四位专家围绕实训场景搭建、案例库更新、教学工具应用等方面给出建设性意见，为课程升级指明方向。随后，火文娟老师展示《管理学》课程教学创新方案，专家从多维度给予针对性指导，助力其备战教学创新大赛。
在交流环节，教研室教师围绕青年教师科研能力提升、人力资源管理与人工智能融合创新等问题向专家请教。针对数智化背景下人力资源的科研方向，专家们结合人力资源管理核心模块给出具体建议，为专业的科研创新提供了新思路，推动科研与教学深度融合。
此次研讨会的成功举办，不仅为《人力资源量化管理与数据分析》课程数智化转型指明了方向，也为人力资源管理专业在教学创新、科研突破等方面提供了宝贵经验。未来，人力资源管理教研室将持续推进数智化教学改革，深化产学研合作，着力培养适应新时代需求的高素质人力资源管理人才，为学院高质量发展奠定坚实基础。
（撰稿：马青芳 摄影：王纪伟 审核：徐燕）
