为持续强化实践教学支撑体系，深化产教融合协同育人模式，全面提升人力资源管理专业人才培养质量，2025年10月23日，人力资源管理教研室在小四楼201教室及综合楼C312会议室分阶段召开“软件赋能及认知实习”专题推进会议。会议由教研室主任时书霞主持，全体教师参会，围绕“教学提效”与“实习落地”两大核心目标，明确工作部署、凝聚育人共识。
会上，时书霞主任结合专业发展实际与教学需求，明确了两项关键工作的推进路径：一是提升数字化教学能力，组织软件实操专项演练，确保教师熟练掌握平台核心功能并融入课堂，实现教学创新与效率提升；二是深化校企协同，与甘肃红海人力资源有限公司商讨专业认知实习对接方案。随后，全体教师参与人力资源大数据分析、智能仿真与对抗赛两大平台培训，通过“理论+实操+研讨”模式夯实数字化应用能力。校企对接环节，教师与甘肃红海人力资源有限公司代表就实习流程、安全保障、考核评价等细节深入沟通，最终确定实习实施方案，为后续工作规范开展明确路径。
此次专题推进会的召开，不仅进一步明晰了人力资源管理专业实践教学的工作重点与实施方向，更推动了校企协同育人的创新模式，为数字化教学工具的落地应用及认知实习的高质量推进奠定了坚实基础。
(撰稿：马青芳 摄影：吴岩 审核：徐燕)
