为深入了解青年教师的成长需求，切实解决他们在工作和发展中遇到的困惑，10月29日下午，管理学院在综合楼C312召开青年教师座谈会。学院院长把多勋教授、教学院长徐燕与全体来校未满三年的专任教师进行了深入交流。
座谈会现场，与会青年教师结合各自入职以来的经历，敞开心扉、畅所欲言。大家普遍反映，在职业发展初期，面临着如何平衡日常行政事务与教学、科研工作的现实挑战。部分教师提到，投入大量时间精心备课、追求教学质量，与争取科研项目、产出学术成果之间存在时间和精力上的冲突。此外，作为新教师，在适应新环境、熟悉工作流程、提升教学技巧等方面也感受到了一定的压力。老师们提出的问题具体而真切，反映了他们积极投身学院事业发展的责任感和追求卓越的进取心。
在认真听取了每一位教师的发言后，院长把多勋教授对青年教师们展现出的思考深度与工作热情给予了充分肯定。他表示，学院高度重视青年教师队伍的培养与发展，充分理解大家在职业起步阶段面临的“成长的烦恼”。把院长强调，教学与科研是高校教师发展的两大引擎，学院将致力于优化管理机制、完善服务体系，努力为青年教师创造更宽松、更专注的学术环境，帮助大家减轻事务性负担，将主要精力聚焦于人才培养和学术创新。
教学院长徐燕则从教学管理的角度，针对老师们提出的备课压力等问题给予了积极回应。她表示，学院将进一步健全教师发展支持体系，通过组织教学沙龙、开展优秀教师示范课、建立“传帮带”导师制等多种形式，为青年教师提升教学能力提供常态化、制度化的帮扶与指导，助力他们更快地站稳讲台、站好讲台。
本次座谈会不仅为学院领导与青年教师之间构建了高效的沟通桥梁，更体现了管理学院“以教师为本”、关心关爱青年人才成长的优良传统。与会教师纷纷表示，通过此次座谈，感受到了学院的温暖与支持，明确了未来努力的方向，增强了克服困难、扎根学院、共同发展的信心。学院将持续关注青年教师发展，凝聚共识，汇聚力量，共同推动管理学院各项事业迈向新台阶。
（撰稿：包兴宏 摄影：李莉 审核：徐燕）
