为统筹推进各项教学重点工作，夯实教学质量根基，赋能学院内涵式发展，2025年10月24日，管理学院在综合教学楼C501召开全院教职工工作会议。学院党委书记马进宝主持会议，全体教职工参会。
会上，教学院长徐燕立足学院教学工作实际，对近期重点教学任务进行系统部署。一是在2025版教学大纲修订工作中，她强调需以人才培养方案为根本遵循，先组织全院教师深入解读培养目标与课程体系逻辑，再由主讲教师结合学科前沿与行业需求完成修订，确保大纲兼具科学性与实用性；二是针对2026届本科生毕业论文工作，徐燕院长明确要求各教研室先专题学习学校最新文件精神，严格按照“实习、实践或实验中完成的比例不低于50%”的标准命题，强化论文的实践性与创新性，着力提升学生解决实际问题的能力；三是在合格评估准备工作方面，她提出要聚焦专业建设短板，突出成果转化导向，将教学科研成果与人才培养、社会服务紧密结合，打造特色鲜明的专业品牌。
此外，会议还对学生认知实习、2022级期末考试及2026届毕业生实习等工作作出安排。徐燕院长特别强调，要把安全放在实习实践工作首位，全面排查风险隐患，保障学生实习安全；任课教师需提前谋划期末考试工作，确保考核公平规范；同时加快推进旅游管理2201班实习收尾进度，并做好其他班级实习动员，为毕业生顺利就业奠定基础。青年教师导师制相关工作也同步部署，旨在通过“传帮带”助力青年教师快速成长，打造高素质教师队伍。
把多勋院长在总结时指出，此次会议明确了教学工作“任务书”与“路线图”。全院教师要以专业转型为抓手，以高质量课程建设为载体，在拥抱数字浪潮中提升育人能力，打造一批融合数字技术与行业案例的精品课程，同时兼顾工作生活平衡，协同推动学院人才培养质量再上新台阶，为服务区域经济社会发展贡献力量。
（撰稿：徐建生 摄影：洪淑妍 审核：徐燕）
