为扎实推进2024-2025学年奖学金及2025-2026学年助学金评审工作，切实发挥资助育人实效，管理学院于10月10日召开会议。学院领导亲自部署，全体辅导员参会，围绕政策落地、流程规范、育人导向三大核心任务，系统规划评定工作全流程，为确保资助工作“精准、公平、暖心”提供行动指南。
一、深学细悟文件，夯实评定根基
会议开篇即强调文件研读的作用，要求全体辅导员认真解读最新奖助学金文件，重点吃透家庭经济困难学生认定标准、奖学金申请条件及特殊情况处理细则。针对资助育人典型案例收集工作也需要落实。
二、全流程闭环管理，严守公平底线
为杜绝评定偏差，会议构建“宣传-申请-评审-公示-反馈”全流程闭环机制：
时间节点明确化：10月16日前完成班级申请材料初审，20日前学院审核工作基本完毕，22日前提交学校终审，各环节设置“辅导员-学院-学校”三级校验；评审标准透明化：要求班级评议小组严格对照材料信息，围绕学业成绩、综合素质、家庭困难程度等指标量化打分、人员配比例的合理化；监督渠道公开化：设立线上线下双渠道异议反馈平台，并且此评定过程确保可追溯、可核查。针对“勤工助学岗位倾斜”问题，会议特别指出，对勤工助学，卓越班，有所倾斜，做到完全公开透明。
三、从“经济资助”到“成长赋能”，深化育人实效
会议提出“资助+育人”双轨模式：一方面严格核查奖助学金材料完整性，确保“应助尽助、应奖尽奖”。另一方面，辅导员在管理学生时应当注意使用合理的方式方法。
这次会议对奖助学金的评审提出要求，还指明班会记录、会议记录要及时如实填写，以及学生的所有基本信息必须全部进入今日校园系统，重点关注当兵退伍同学的信息录入，以及要呼吁同学广泛参与书香兰工商的评定工作和同学们的书籍借阅工作，还点明辅导员与班长之间要时时沟通，并且及时给班长和团支书开会，以及学生晚自习公假等一系列工作安排。
此次会议的召开，标志着管理学院2024-2025学年奖学金和2025-2026学年助学金评审工作的全面启动。学院将以政策为纲、以公平为尺、以育人为魂，切实把好事办好、实事办实，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢保障基石。
（撰稿：洪淑妍 摄影：苟雪彤 审稿：马进宝）
