2025年10月16日上午，人力资源教研室在1号楼404会议室召开工作会议。会议由教研室主任时书霞主持，围绕“凝聚智慧、深化改革、提质增效”的工作主题，教研室全体老师结合教学实际展开深入研讨，共同明确了下一阶段专业建设的具体方向。
在智慧教学建设方面，会议明确以《招聘与人才测评》课程为数字化改造重点，逐步实现教学内容与技术应用的深度融合。同时，会议确定将《培训与人力资源开发》《招聘与人才测评》两门课程列为课程思政示范建设对象，确保专业知识传授与价值引领同步推进。
针对产教融合工作，教研室全体老师结合过往学生实习反馈充分讨论，最终形成共识：一是要细化实习基地筛选标准，优先选择具备人力资源实操场景、能为学生配备专属指导导师的企业，且需重点核查企业的安全保障措施与岗位匹配度；二是要优化现有产教融合项目方案，补充校企协同教学、实习考核联动等具体内容，让合作更贴合人才培养需求。
会议最后，专门围绕教师发展展开交流。教研室主任时书霞强调，希望教研室全体老师结合教研室工作重点与个人专业优势，清晰明确自身的研究方向与教学专长领域。后续教研室将根据老师们的个人规划，协调资源开展专项培训与学术交流活动，助力整个团队的专业能力提升。
此次会议通过细化任务分工、明确推进路径，精准对接了应用型人才培养需求。教研室全体老师纷纷表示，将严格按照会议部署落实各项工作，以课程创新与校企合作为抓手，稳步提升教学质量与育人实效，共同推动人力资源专业发展迈上新台阶。
（撰稿：辛雨桐 摄影：李珊珊 审核：徐燕）
