为扎实做好开学初教学准备工作，确保“开学第一课”落地见效，近日，我院组织各教研室集中开展2025-2026学年第一学期开新课试讲活动。
本次试讲活动共有26名教师参与，涉及《人力资源量化管理与数据分析》《员工激励技术》《管理学基础》《物流设备应用与管理》《公共管理学》等多门课程。试讲过程中，授课教师们围绕课程定位、教学目标、设计思路进行详细说课，结合具体章节内容展开生动讲解，既有理论深度的剖析，又有实践案例的融入，充分展现了我院教师扎实的专业功底和鲜明的教学特色。
各教研室成员从教师教姿教态、教学流程设计、授课内容的处理、重点难点的把握以及PPT制作等多个维度，与授课教师展开深入研讨。大家既肯定了试讲中的亮点创新，如《人力资源量化管理与数据分析》课程中引入的企业真实案例库等，也针对教学节奏把控、互动环节设计等提出建设性意见。这种“点对点”的精准指导，不仅帮助教师们进一步优化教学设计，更营造了“比学赶超”的浓厚教研氛围。
此次试讲活动为教师搭建了一个锻炼教学能力、交流教学经验的优质平台，通过集体智慧的碰撞，有效提升了教师的教学设计能力、课堂应变能力和语言表达能力，推动教师从“能授课”向“授好课”转变。我院将以此次试讲活动为契机，持续深化教育教学改革，完善教学质量监控体系，提升教育教育教学质量。
（撰稿：徐建生 摄影：包兴宏 审核：徐燕）
