为提升学生专业素养、强化实践能力，全面淬炼学生人力资源领域的专业技能与综合素质。管理学院于6月23日-25日，举办第一届“简绘职途，面启新程”未来HR精英实务交锋赛。
6月23日14时，初赛在综合教学楼C501教室正式开赛，选手们化身“专业HR”，围绕简历逻辑架构、经验技能契合度等维度展开深度解析。赛事采用创新的双轨评分体系将选手评判与专家结论对照，最终，24名选手凭高契合度晋级决赛，实现“以评促学，以评促建”的育人目标。
6月25日下午，综合教学楼3楼A区决赛现场气氛紧张热烈。管理学院特邀兰州城市建设设计研究院有限公司人力资源部部团委书记丁振华先生、兰州投资（控股）集团有限公司党委办公室主任贺艺女士等6名来自国企、事业单位等大型企业的资深HR专家亲临担任评委。选手迎来“面试官-求职者”角色互换挑战。作为面试官需紧扣企业需求设计问题，考察“候选人”应变与岗位适配性；作为求职者则需结合专业知识与沟通技巧展现个人实力，选手们或审慎发问或从容应答，亮点频出。
赛后，评委团对选手表现进行全面点评。正大集团甘宁青区人力资源部张明喜评委指出，部分选手问题设计精准，但追问技巧仍需打磨；平安惠普甘肃分公司人事培训部HRBP陈扶芝评委则肯定赛制价值：“角色互换让学生亲历HR决策逻辑，是理论落地的绝佳实践。”
经过激烈角逐，人力资源管理2302班的张文秀同学以突出的表现和稳健的发挥，脱颖而出，斩获本次赛事一等奖；人力资源管理2301班的李婷菲等2名同学荣获二等奖；工商管理2301班的何佳蓉等3名同学获得三等奖；人力资源管理2301班的高诚林等多名同学取得优秀奖。
本次大赛的成功举办，不仅为管理学院学生提供了一个展示专业能力、锻炼实践技能的绝佳平台，更为学院的教学改革与专业建设注入了新的活力。企业专家凭借其丰富的行业经验和专业洞察，为大赛提供了极具价值的指导意见，助力学生精准把握行业动态，提升实践能力，实现了学校教育与职场需求的无缝对接，为学生的职业发展奠定了坚实基础。未来，管理学院将继续秉持“以赛促学、以赛促教”的理念，不断探索创新人才培养模式，持续优化教育质量，助力学生全面发展。
（撰稿：辛雨桐 摄影：宣传部 审核：徐燕）
