2025年5月17日至18日，管理学院时书霞、赵珮贞两位教师赴东北财经大学，参加了由中国人力资源开发研究会与东北财经大学共同主办的第四届人力资源管理学科发展论坛。
本次论坛以“人力资源管理学科的转型与突破”为主题，汇聚了来自全国高校、科研机构及企业的300余位专家学者，围绕数智化时代下人力资源管理学科的创新发展展开深入研讨。东北财经大学校长汪旭晖、中国人力资源开发研究会会长欧晓理等嘉宾致辞，强调人力资源管理学科需紧密结合人工智能、大数据等新技术，推动学科理论与实践的深度融合。南京大学赵曙明教授、北京大学张志学教授等知名学者分别作了《人力资源管理学科建设与人才培养》《智能时代的人力资源研究》等主题演讲，指出数智化正在重塑人力资源管理的研究范式与人才培养模式，学科发展需聚焦“AI+人力”的交叉融合，培养具备数据思维与战略视野的复合型人才。
分论坛共商人才培养与产学研协同，东北财经大学王晓莉教授分享的“思政铸魂・数智双驱”课程体系建设经验，以及兰州大学卫旭华教授介绍的“三力融合”素质教育改革实践。此外，论坛发布的“2025年中国人力资源管理学科建设优秀典型案例”，展示了高校与企业在产教融合、实训基地建设等方面的创新成果。
会议期间，两位教师与其他高校代表就“数智化课程开发”“创新创业教育融入专业培养”等问题进行了深入交流，并围绕我院人力资源管理专业的数智化转型路径展开探讨。时书霞表示：“‘AI+人力资源管理’的应用案例，为我们优化课程体系、提升学生数智技能提供了新方向。”赵珮贞提到：“论坛中‘产学研用’协同育人模式的成功经验，对我院加强与企业合作、推动实践教学改革具有重要借鉴意义。”
此次参会是管理学院主动对接学科前沿、深化教学改革的重要举措。未来，学院将结合论坛成果，进一步推进人力资源管理专业的数智化升级，强化产教融合与科教融汇，培养适应新时代需求的高素质管理人才，为学科发展与区域经济社会建设贡献力量。
（撰稿：赵珮贞 摄影：会务组 审核：徐燕）
