为推动人力资源管理专业发展与甘肃经济发展深度融合，提升人才培养质量，管理学院人力资源管理教研室于2025年3月13日举办了“人力资源管理专业升级改造”研讨活动。本次活动由教研室主任时书霞主持，全体教研室成员共同参与。
时主任详细阐述了专业升级改造的目标，重点围绕“促进产学研用结合、提高人才培养质量、服务甘肃经济发展需求”三大核心方向展开。与会教师针对如何实现这些目标展开了热烈讨论。王纪伟老师提出，应优化课程体系，强化实践教学环节，通过借助校友会力量，加强校友所在企业的合作，如宏辉、保利、浙江精创等企业，为学生创造更多实习和就业机会，为甘肃经济发展储备人才。同时，老师们一致认为，通过引入先进的人力资源管理教学系统，如SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud等人力资源数智化软件，培养学生的数据分析和决策能力，有效提升学生的专业素养和就业竞争力，满足数字化时代的要求。时主任强调，要密切关注政策动态与市场需求，通过深入分析甘肃省重点发展产业，如新能源、信息技术、生物医药、现代农业等，及时调整和优化相关专业课程，确保教学内容与产业发展同步，为人才培养提供更具针对性的指导。
此次研讨活动的召开，深入剖析了当前产教融合面临的挑战，并提出一系列切实可行的新路径。未来，人力资源管理教研室将继续以学生为中心，以社会需求为导向，努力打造特色鲜明、竞争力强的一流专业，为社会输送更多高质量的人力资源管理人才。
（撰稿/火文娟 摄影/包兴宏 审核/徐燕）
