11月13日上午，副校长张春庆莅临管理学院开展调研指导工作，管理学院部分领导和教师代表参会。
会上，教学院长徐燕就管理学院青年教师培养及效果进行了汇报，她从学院、教研室及青年教师自身三个层面说明了培养举措，通过教学能力、科研成果等方面展示了培养成效。她指出当前青年教师培养有两个重点，一是职业责任心，二是业务能力。学院将加强“三热爱”教育，增强青年教师的责任心；通过推动课程建设、教研室研讨，加强外出培训交流等方式，让青年教师站稳讲台，形成良好的科研意识，切实提高青年教师的业务能力。
副校长张春庆听取了汇报，就青年教师的管理和培养与参会教师进行了深入交流，参会教师从听课学习、教研室活动开展、导师制落实等方面谈了自己的看法，提出了一些建议。张春庆结合管理学院实际，就进一步做好从青年教师培养和队伍建设等方面提出了明确要求和殷切期望，他强调青年教师是学院发展的生力军，是推动学院学科建设、教学科研工作不断向前发展的重要力量，要引导青年教师坚守教育初心；通过教学观摩、教学研讨等方式，帮助青年教师提高教学水平，打造高效课堂；鼓励青年教师积极参与科研项目，通过实践提升科研能力。张春庆指出，学院要上下齐心协力，不断推动学院师资队伍建设再上新台阶。
