为进一步厘清党务工作流程、压实工作责任，切实提升全院党务干部的政治素养与履职能力，近日，文法学院组织开展党务干部专题培训会。学院党委委员、各党支部书记、支部委员及全体党务干事参会，会议围绕党员发展、干部管理、纪律建设三大核心领域细化工作要求，为后续党建工作标准化推进筑牢制度根基与能力支撑。
党员发展与队伍建设是党建工作的核心环节。会上明确提出“双轨发力”举措：一方面，健全积极分子量化考核机制，围绕政治素养、理论学习（如党章党规学习成效）、服务实践（如志愿服务时长、班级/社区服务表现）等维度设置考核指标，对发展对象实行“积分制动态管理”，将思想汇报质量、谈心谈话反馈、学业/工作实绩等纳入积分体系，确保党员发展全程可追溯、标准可量化，提升发展工作的科学性与规范性；另一方面，强化学生干事梯队培养，通过“老带新”传帮带、党务实操模拟（如入党材料整理、支部会议组织）、专题业务答疑等方式，系统提升学生干事的党务工作实操能力，为各支部委员会储备“懂业务、能干事、负责任”的中坚力量，进一步夯实基层党建工作基础。
针对党务干部日常管理与纪律要求，会议从“规范流程、强化约束”角度作出多维度部署：一是严格值班制度执行：明确值班干事需严格遵守值班时段要求，因特殊情况需请假时，须提前提交书面申请并协调好工作交接，杜绝“空岗”“漏岗”现象，确保值班期间党建事务（如文件收发、党员咨询接待）高效响应；二是强化会议考勤管理：将党务干部参会情况（如会议出勤率、发言质量、笔记记录完整性）纳入发展对象推荐、年度评优评先的综合考量范畴，对无故缺席、迟到早退等情况建立登记提醒机制，倒逼干部养成“守时、尽责”的工作作风；三是严明纪律红线约束：明确受纪律处分的党务干部需在规定时限内提交深刻书面检讨，深刻剖析问题根源与整改方向；同时强调“网络纪律底线”，要求全体党务干部规范个人自媒体账号行为，严禁发布与党的路线方针政策相悖、损害党组织形象的内容，自觉维护网络空间清朗环境；四是细化基础工作规范：针对“党统工作”“参会要求”“公假审批”等细节工作逐一明确标准，公假审批则规范申请材料、审批层级及时限，保障各项工作“有章可循、有据可查、高效落地”。
此次培训会既是“业务充电会”，也是“责任压实会”。通过对核心工作的细化拆解与实操指导，不仅进一步明确了党务工作的重点任务与操作规范，更强化了全体党务干部的责任意识与合规意识。下一步，文法学院将以此次培训为契机，持续完善党建工作制度体系，常态化开展党务干部“回头看”与业务复盘，着力打造一支“政治过硬、业务精湛、作风扎实”的党务干部队伍，为学院构建“党建+教育教学+学科建设”融合发展新格局、以高质量党建引领各项事业提质增效奠定坚实基础。
供稿丨文法学院党委