为了更好的推进学校教师发展工作，有效服务教师和教育教学，提升学校办学质量，近日，由张春庆副校长带队，教师发展中心相关人员和有关二级教学单位领导、教研室主任，先后赴兰州大学、西北师范大学、兰州理工大学、西安财经大学、西安欧亚学院、西北政法大学等6所高校进行考察学习。
考察期间，我校重点就教师发展、教师教学科研能力提升、导师制实施、教师培训、课程建设等内容进行调研。悉心听取了兰州大学针对教师职业发展规划的制定和实施举措、导师制指导的方式和优化办法、课程建设的思路和典型做法、教学竞赛的组织和打磨方法等方面提出的建设性的意见和建议；听取了西北师范大学对我校教师发展中心建设和青年教师培养、教学科研能力提升、更好服务地方区域社会经济发展等方面的建议；学习了西安财经大学在教师发展平台设置、教学能力提升及课程建设等方面的成功经验和创新做法；认真了解了西安欧亚学院在价值观办学体系和教师发展中心的定位及业务、培训体系、活动形式、培养效果、研究成果等方面的丰富内容；学习了西北政法大学教师发展的机构设置、工作内容、制度建设、教师发展规划和人才培养、职称评审、干部培养等及教师发展特色工作；认真了解了兰州理工大学关于教师教学能力提升计划实施方案中的“6622计划”及面向新入职教师、主讲教师、骨干教师、教学名师四层次阶梯式终身教育发展的培养模式。
与此同时，张春庆副校长一行还实地走访了6所学校的教师发展中心和教师流动工作室等活动场地，深入了解各校教师发展中心的组织架构、管理模式、设施设备、文化环境及发展历史，也进一步明确了我校教师发展中心今后的建设发展思路。
通过此次外出考察学习，吸收和借鉴各高校教师发展中心在运行体制、管理制度、激励举措、特色化活动等方面的诸多成功经验，为下一步优化我校教师发展中心建设、提升办学质量打下坚实基础。
