10月29日下午，学院在行政楼会议室召开“不忘初心、牢记使命”主题教育集体学习研讨会，围绕“教职员工考核激励制度建设、教学督导机制建设、学术规范与诚信体系建设”等学院目前正在开展的重要工作进行了集体学习与研讨。学院领导、教学总监、教学督导及全体中层干部参加了会议。
会上，路文江院长作了题为“找教育教学差距，抓本职工作落实”的重点发言：
针对教职员工考核激励制度建设，路文江强调，学院要不断完善教职员工考核和激励评价体系。每年度结合学院发展实际，对学院激励津贴、专项奖励津贴等制度要及时进行修订完善，形成学院人尽其才、才尽其用、优劳优酬、多劳多得的良好氛围，形成能上能下、人岗匹配的岗位弹性任职制度，以充分调动全体教职员工的工作积极性和主动性，提高工作水平、质量和效率。
针对教学督导机制建设，路院长明确提出，学院将持续加强教学督导力度，进一步完善学院教学质量监控体系。近年来，学院组建了一支由聘请的省内知名高校教授、专家学者与校内教师组成的教学督导队伍，他们走进教室听课、评课、直接指导青年教师的课堂教学及我院的教育教学改革，有力促进了教学规范化建设和教学水平的提高。他希望全院教师要提高认识，统一思想，信任督导，尊重督导，对督导工作给予理解和支持，虚心听取督导意见，让每一位教师的教学水平、科研水平稳步提升。
针对学术规范与诚信体系建设，他说，作为大学，初心是办人民满意的教育，使命是培养人才、科学研究、社会服务和文化传承。作为教师，初心是做一名合格的教师，使命是教书育人。他要求全体教师要提升自身科学道德素养，遵守学术规范，坚守学术诚信，守住学术道德的底线，努力成为学术规范的践行者。学院即将出台《陇桥学院学术规范管理与学术不端行为处理实施细则》，加大教师学术科研培训力度，严明学术纪律，规范学术行为，引导教师杜绝学术不端行为，推动我院学术科研工作稳定发展。
